初期費用0円で
完全成果報酬の
新卒エージェント
優秀な学生層の
母集団形成を
することが難しい…
どうしても
認知が強い会社に
採用合戦で負けてしまう…
年間の採用数を
達成することに必死で
新しいことに
取り組みづらい…
irodasSALONは
共創採用で採用再現性を高める
新卒紹介エージェントです。
特徴1
良質な母集団DBと
紹介数の担保
Irodasでは、上位層の就活生のニーズに合わせたコンテンツを提供しており、高い満足度を頂いた結果、優秀層の学生の同期や後輩の学生に口コミで広がって多くのユーザーに使用してもらえるサービスになりました。また手厚いコンテンツや面談フォローによってユーザーとのタッチポイントを最大化して、irodas経由での企業エントリーや内定承諾も他社エージェントと比較して多くなっております。
特徴2
企業様に合った
イベントの共創
採用がオンライン化したことによって、求職者側のエントリー数が格段に増えておりその中でどのように興味付けして他社と差別化してエントリーしてもらうのかということがとても重要になってきております。その中で、irodasでは企業様との最初の出逢いを第三者という立場の中で共創致します。1社様単体のイベントや業界ごとでの合同イベントなど様々なパターンを用意しておりますので、採用状況や課題に合わせてご提案させて頂きます。
特徴3
採用再現性を創り出す
独自レポートの作成
新卒採用では、年間採用目標数を追いかけて様々な協力会社に依頼をして達成に向けて動かれると思うのですが、担当者は面談等現場業務に工数を取られて再現性を創り出すことに時間を取ることが非常に難しくなっているかと思います。その中で、irodasでは1年間での取り組みの中で分かってきたことを①自社ターゲット分析②競合分析③自社採用インサイト分析という3つの方法でエージェントの枠を超えた採用再現性を創り出すことにお力添え致します。
特徴や価格が分かる資料はこちら
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STEP
01
採用要件のすり合わせ&紹介フローの構築
STEP
02
営業担当による学生セグメント
STEP
03
営業担当からキャリアアドバイザーへ周知
STEP
04
キャリアアドバイザーから学生へ企業紹介
STEP
05
定期振り返り
Q
どのように母集団形成されており、どんな人材の登録がありますか？
A
上位校を中心として、口コミメインでユーザー集客しております。各社様の採用要件に合わせてご紹介学生を選定させて頂きます。
Q
料金はどのように発生しますか？
A
初期費用なし、完全成果報酬型のサービスとなります。一部、送客プランやイベントプランなどもご用意しておりますので是非一度お問い合わせフォームにてご相談ください。
Q
どのような企業が利用していますか？
A
スタートアップベンチャーから東証プライム市場上場企業様まで、業界も金融、不動産、IT、WEBマーケティング、人材、コンサル業界という幅広い業界の企業様にご利用頂いております。
Q
サービス利用までの流れを教えてください。
A
初回お打ち合わせ後、契約締結が完了すれば2回目のヒアリングで詳細情報を確認させて頂ければ紹介スタート可能です。初回お打ち合わせから最短3営業日で紹介スタート可能となっております。
Q
紹介可能な期間を教えてください。
A
3年生の7月〜4年生の12月まで可能です。長期間に渡って通年でユーザー集客を行なっておりますので企業様の採用時期に合わせてサービス提供させて頂きます。
3年生の7月〜4年生の12月まで可能です。長期間に渡って通年でユーザー集客を行なっておりますので企業様の採用時期に合わせてサービス提供させて頂きます。
