採用したいターゲットへの母集団形成・接触はできているものの、内定承諾まで繋がらないというケースは年々企業の採用課題として大きくなっています。独自のノウハウを用いて、採用ターゲットに対し自社をどのように魅力付けするべきかポイントを解説します。