Culture
Culture
組織・文化を知る
組織・文化を知る
irodasの強みの一つが、本気でビジョンに共感し合った仲間が作り出す、組織文化です。
セールス組織はひとり一人に伴走した支援を行い、
コーポレート組織はその時間を創出するための業務効率化・オペレーションの最適化を徹底し、
全社をあげて、良い顧客体験を作ることに全力を尽くしています。
irodasの強みの一つが、本気でビジョンに共感し合った仲間が作り出す、組織文化です。
セールス組織はひとり一人に伴走した支援を行い、
コーポレート組織はその時間を創出するための業務効率化・オペレーションの最適化を徹底し、
全社をあげて、良い顧客体験を作ることに全力を尽くしています。
irodasの強みの一つが、本気でビジョンに共感し合った仲間が作り出す、組織文化です。
セールス組織はひとり一人に伴走した支援を行い、コーポレート組織はその時間を創出するための業務効率化・オペレーションの最適化を徹底し、全社をあげて、良い顧客体験を作ることに全力を尽くしています。
irodasの強みの一つが、本気でビジョンに共感し合った仲間が作り出す、組織文化です。
セールス組織はひとり一人に伴走した支援を行い、
コーポレート組織はその時間を創出するための業務効率化・オペレーションの最適化を徹底し、
全社をあげて、良い顧客体験を作ることに全力を尽くしています。
Team
Team
組織を知る
組織を知る
開拓本部
法人開拓部門
法人開拓部門
toB顧客とirodasの最初の接点を担う部門です。各社の採用課題をヒアリング・解決策の提案を行い、新規法人開拓および契約受注に繋げます。
toB顧客とirodasの最初の接点を担う部門です。各社の採用課題をヒアリング・解決策の提案を行い、新規法人開拓および契約受注に繋げます。
ユーザー開拓部門
ユーザー開拓部門
toC顧客とirodasの、最初の接点を担う部門です。サービスの適切な案内を進め、CA部門やイベント部門への橋渡しを担います。
toC顧客とirodasの、最初の接点を担う部門です。サービスの適切な案内を進め、CA部門やイベント部門への橋渡しを担います。
営業企画チーム
営業企画チーム
開拓本部の営業推進における課題を、オペレーション改善やDX推進によって解決を進めるチームです。
開拓本部の営業推進における課題を、オペレーション改善やDX推進によって解決を進めるチームです。
︎新卒人材紹介事業本部
CA(キャリアアドバイザー)部門
CA(キャリアアドバイザー)部門
顧客の専属アドバイザーとして、キャリア支援に携わります。一人ひとりのキャリア選択に伴走し、納得内定までサポートする部門です。
顧客の専属アドバイザーとして、キャリア支援に携わります。一人ひとりのキャリア選択に伴走し、納得内定までサポートする部門です。
CS(カスタマーサクセス)部門
CS(カスタマーサクセス)部門
企業の採用課題を理解し、最適なマッチングの実現を担う部門です。CA部門と連携しながら、企業と学生双方にとって最良の出会いを生み出します。
企業の採用課題を理解し、最適なマッチングの実現を担う部門です。CA部門と連携し、企業と学生双方にとって最良の出会いを生み出します。
営業企画チーム
営業企画チーム
新卒人材紹介事業本部の営業推進における課題を、オペレーション改善やDX推進によって解決を進めるチームです。
新卒人材紹介事業本部の営業推進における課題を、オペレーション改善やDX推進によって解決を進めるチームです。
新規事業本部
DR(ダイレクトリクルーティング)事業部門
DR(ダイレクトリクルーティング)事業部門
面談情報をもとに、最適なスカウトを届ける部門です。新規事業として更に学生と企業のマッチ度を高めるため、分析・連携・改善を重ねています。
面談情報をもとに最適なスカウトを届ける部門です。新規事業として更に学生と企業のマッチ度を高めるため、分析・連携・改善を重ねています。
イベント部門
イベント部門
新規事業として、採用やキャリアに関するイベントを企画・運営。イベント経由で企業と学生を繋ぎ、直接会うからこその新たな価値を創出します。
新規事業として採用やキャリアに関するイベントを企画・運営。企業と学生を繋ぎ、直接会うからこその新たな価値を創出します。
営業企画チーム
営業企画チーム
新規事業であるDR事業・イベント事業の営業推進における課題を、オペレーション改善やDX推進によって解決を進めるチームです。
新規事業であるDR事業・イベント事業の営業推進における課題を、オペレーション改善やDX推進によって解決を進めるチームです。
コーポレート本部
人事部門
人事部門
採用と組織開発の両軸から会社を支える部門です。仲間を集め、文化を育み、成長し続ける組織づくりをリードします。
採用と組織開発の両軸から会社を支える部門です。仲間を集め、文化を育み、成長し続ける組織づくりをリードします。
管理部門
管理部門
コーポレート全般を支える部署です。法務・労務・経理などのバックオフィス業務を通じて、安心して挑戦できる組織基盤を守ります。
コーポレート全般を支える部署です。法務・労務・経理などのバックオフィス業務を通じて、安心して挑戦できる組織基盤を守ります。
各推進組織
経営企画室
経営企画室
事業の収益性や組織成長を見据え、経営基盤を強化する部署です。PLや利益率などの管理を通じて、持続的な成長を支える仕組みを整えます。
事業の収益性や組織成長を見据え、経営基盤を強化する部署です。PLや利益率などの管理を通じて、持続的な成長を支える仕組みを整えます。
AI推進室
AI推進室
AI技術の最新動向を取り入れ、全社への実装を推進する部署です。企画・運用・ルール整備を担い、生産性の高い組織づくりを実現します。
AI技術の最新動向を取り入れ、全社への実装を推進する部署です。企画・運用・ルール整備を担い、生産性の高い組織づくりを実現します。
開発室
開発室
社内システムや業務基盤の開発・整備を担う部署です。新しいツールやAI技術を活用し、より効率的に働ける環境を自社で構築・改善します。
社内システムや業務基盤の開発・整備を担う部署です。新しいツールやAI技術を活用し、より効率的に働ける環境を自社で構築・改善します。
BX室
BX室
顧客や社員など全ての体験価値を高める部署です。営業・マーケ・採用など多様な接点を横断し、ブランド体験の向上をリードします。
顧客や社員など全ての体験価値を高める部署です。営業・マーケ・採用など多様な接点を横断し、ブランド体験の向上をリードします。
Culture
Culture
文化を知る
文化を知る
irodasにとってのカルチャーとは、経営や組織のあらゆる判断に通じる“らしさ”の土台であり、前進する力の源です。
irodasが大切にしている、価値観・文化・行動指針を言語化し、視覚的にまとめた資料がカルチャーブックです。
ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)や、社員が日々の業務でどう思考・行動していくべきかを具体的に示すことで、カルチャーを社内に浸透させ、組織としての一体感醸成を目的としています。
irodasにとってのカルチャーとは、経営や組織のあらゆる判断に通じる“らしさ”の土台であり、前進する力の源です。
irodasが大切にしている、価値観・文化・行動指針を言語化し、視覚的にまとめた資料がカルチャーブックです。
ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)や、社員が日々の業務でどう思考・行動していくべきかを具体的に示すことで、カルチャーを社内に浸透させ、組織としての一体感醸成を目的としています。
irodasにとってのカルチャーとは、経営や組織のあらゆる判断に通じる“らしさ”の土台であり、前進する力の源です。
irodasが大切にしている、価値観・文化・行動指針を言語化し、視覚的にまとめた資料がカルチャーブックです。
ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)や、社員が日々の業務でどう思考・行動していくべきかを具体的に示すことで、カルチャーを社内に浸透させ、組織としての一体感醸成を目的としています。
Data
数字でわかるirodas
数字でわかるirodas
売上成長率
売上成長率
売上成長率
%
%
%
%
※5期から8期の年間平均成長率(CAGR)
※5期から8期の年間平均成長率(CAGR)
※5期から8期の年間平均成長率(CAGR)
早期昇格率
早期昇格率
早期昇格率
入社1年以内の
サブリーダー昇格率
入社1年以内の
サブリーダー昇格率
入社1年以内の
サブリーダー昇格率
%
%
入社2年以内の
サブリーダー昇格率
入社2年以内の
サブリーダー昇格率
入社2年以内の
サブリーダー昇格率
%
%
※人材紹介事業部に入社し、人材紹介事業部内で昇格した人のみ
※他部署に異動してから昇格したメンバー、サブリーダー昇格後に異動したメンバーは含まない
※人材紹介事業部に入社し、人材紹介事業部内で昇格した人のみ
※他部署に異動してから昇格したメンバー、
サブリーダー昇格後に異動したメンバーは含まない
※人材紹介事業部に入社し、人材紹介事業部内で昇格した人のみ
※他部署に異動してから昇格したメンバー、サブリーダー昇格後に異動したメンバーは含まない
従業員数
従業員数
従業員数
名
名
名
※2026年1月時点 / 全雇用形態含む
※2026年1月時点 / 全雇用形態含む
※2026年1月時点 / 全雇用形態含む
男女比
男女比
男女比
男性
男性
男性
%
%
%
:
:
:
女性
女性
女性
%
%
%
※2026年1月時点
※2026年1月時点
※2026年1月時点
平均年齢
平均年齢
歳
歳
歳
※2026年1月時点 / 全雇用形態含む
※2026年1月時点 / 全雇用形態含む
平均年齢
歳
※2026年1月時点 / 全雇用形態含む
年間休日数
日
日
新卒:中途比率
新卒:中途比率
新卒:中途比率
新卒入社
新卒入社
新卒入社
%
%
%
中途入社
中途入社
中途入社
%
%
%
※2026年1月時点
※2026年1月時点
※2026年1月時点
出身業界
出身業界
出身業界
人材業界
人材業界
人材業界
%
%
%
教育業界
教育業界
教育業界
%
%
%
保険業界
保険業界
保険業界
%
%
%
※人材紹介事業部への中途入社者のみ
※人材紹介事業部への中途入社者のみ
※人材紹介事業部への中途入社者のみ
※上位3つのみ記載
※上位3つのみ記載
※上位3つのみ記載
年間休日数
年間休日数
日
日
新卒3年以内離職率
新卒3年以内離職率
新卒3年以内離職率
%
%
%
63名中7名
63名中7名
63名中7名
※2022~2025年度新卒入社者
※2022~2025年度新卒入社者
※2022~2025年度新卒入社者
育休・産休取得率
育休・産休取得率
育休・産休取得率
%
%
%
※2026年1月時点
※2026年1月時点
※2026年1月時点
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知っていただく、きっかけになれば嬉しいです。
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知っていただく、きっかけになれば嬉しいです。
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知っていただく、きっかけになれば嬉しいです。
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知っていただく、きっかけになれば嬉しいです。