新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
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新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
最終更新日:
最終更新日:
2025/12/26
2025/12/26
「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やしたい」
そんな信念からirodasのMVVに共感し、入社を決意した八田さん。CA(キャリアアドバイザー)として新人賞・翌年には年間のベストセールス賞を受賞するなどチームを牽引し、現在は東京拠点の立ち上げ責任者を務めています。そんな八田さんに、MVVを体現する組織への想いや自らのキャリアを自律的に築く面白さ、組織立ち上げフェーズだからこそ感じるやりがいについて詳しく伺いました。
「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やしたい」
そんな信念からirodasのMVVに共感し、入社を決意した八田さん。CA(キャリアアドバイザー)として新人賞・翌年には年間のベストセールス賞を受賞するなどチームを牽引し、現在は東京拠点の立ち上げ責任者を務めています。そんな八田さんに、MVVを体現する組織への想いや自らのキャリアを自律的に築く面白さ、組織立ち上げフェーズだからこそ感じるやりがいについて詳しく伺いました。
「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やしたい」
そんな信念からirodasのMVVに共感し、入社を決意した八田さん。CA(キャリアアドバイザー)として新人賞・翌年には年間のベストセールス賞を受賞するなどチームを牽引し、現在は東京拠点の立ち上げ責任者を務めています。そんな八田さんに、MVVを体現する組織への想いや自らのキャリアを自律的に築く面白さ、組織立ち上げフェーズだからこそ感じるやりがいについて詳しく伺いました。
Hatta Ayaka
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
長野県立大学を卒業後、2023年株式会社irodasにCA(キャリアアドバイザー)として入社。入社後すぐに全社月間バリュー賞を受賞するなど、早期から活躍。2024年1月にはCAサブリーダー、同年11月にはリーダーへとスピード昇格。全社総会では2024年7月に新人賞・ベストバリュー賞をダブル受賞、2025年には年間ベストセールス賞を受賞。現在はCAリーダー兼東京拠点立ち上げ責任者を担う。趣味は岩盤浴、自己内省、ディズニー。
Hatta Ayaka
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
長野県立大学を卒業後、2023年株式会社irodasにCA(キャリアアドバイザー)として入社。入社後すぐに全社月間バリュー賞を受賞するなど、早期から活躍。2024年1月にはCAサブリーダー、同年11月にはリーダーへとスピード昇格。全社総会では2024年7月に新人賞・ベストバリュー賞をダブル受賞、2025年には年間ベストセールス賞を受賞。現在はCAリーダー兼東京拠点立ち上げ責任者を担う。趣味は岩盤浴、自己内省、ディズニー。
Hatta Ayaka
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
長野県立大学を卒業後、2023年株式会社irodasにCA(キャリアアドバイザー)として入社。入社後すぐに全社月間バリュー賞を受賞するなど、早期から活躍。2024年1月にはCAサブリーダー、同年11月にはリーダーへとスピード昇格。全社総会では2024年7月に新人賞・ベストバリュー賞をダブル受賞、2025年には年間ベストセールス賞を受賞。現在はCAリーダー兼東京拠点立ち上げ責任者を担う。趣味は岩盤浴、自己内省、ディズニー。
「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やす」自身のビジョンとの合致から、irodasに入社
「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やす」自身のビジョンとの合致から、irodasに入社
「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やす」自身のビジョンとの合致から、irodasに入社
── irodasを知ったきっかけは何でしたか？
── irodasを知ったきっかけは何でしたか？
── irodasを知ったきっかけは何でしたか？
就職活動をしていたとき、Twitterで知り合った先輩にirodasのサマーインターンや就活イベントを紹介してもらったのがきっかけです。
当時はコロナ禍が明けたばかりで、「SNS就活」が流行していて、SNS上で人事の方と学生が盛んに交流していた時代だったんです。
就職活動をしていたとき、Twitterで知り合った先輩にirodasのサマーインターンや就活イベントを紹介してもらったのがきっかけです。
当時はコロナ禍が明けたばかりで、「SNS就活」が流行していて、SNS上で人事の方と学生が盛んに交流していた時代だったんです。
就職活動をしていたとき、Twitterで知り合った先輩にirodasのサマーインターンや就活イベントを紹介してもらったのがきっかけです。
当時はコロナ禍が明けたばかりで、「SNS就活」が流行していて、SNS上で人事の方と学生が盛んに交流していた時代だったんです。
── なぜirodasに入社しようと決めましたか？
── なぜirodasに入社しようと決めましたか？
── なぜirodasに入社しようと決めましたか？
一番大きかったのは、私のビジョンとirodasのビジョンが合致したことです。
私のビジョンは「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やす」こと。
たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが自分の可能性に蓋をせず、自分の幸せの定義をもとに自分らしく生きられるような手助けをしたいと思っていました。
また私自身、名前の由来にもある「”彩り”があって華やかな、”実や結果”を残す人」になりたいという思いがあります。そこで、自分や関わる人・組織の“らしさ”に目を向け、誰もが自分の意志で人生を切り開ける「意志を育む仕事」に取り組みたいと考え、自分の人生や内面に深く向き合う機会の多い新卒領域の就職支援に従事しようと決めました。
また、組織の風土にも強く惹かれました。
社員一人ひとりが、仕事を「人生の一部」だと捉えていることに共感したんです。会社や仕事は、それぞれの自己実現の舞台であり、ありたい姿や叶えたいビジョンを持っている。色は違っても、お互いに磨き合える環境だと感じて、入社を決めました。
一番大きかったのは、私のビジョンとirodasのビジョンが合致したことです。
私のビジョンは「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やす」こと。
たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが自分の可能性に蓋をせず、自分の幸せの定義をもとに自分らしく生きられるような手助けをしたいと思っていました。
また私自身、名前の由来にもある「”彩り”があって華やかな、”実や結果”を残す人」になりたいという思いがあります。そこで、自分や関わる人・組織の“らしさ”に目を向け、誰もが自分の意志で人生を切り開ける「意志を育む仕事」に取り組みたいと考え、自分の人生や内面に深く向き合う機会の多い新卒領域の就職支援に従事しようと決めました。
また、組織の風土にも強く惹かれました。
社員一人ひとりが、仕事を「人生の一部」だと捉えていることに共感したんです。会社や仕事は、それぞれの自己実現の舞台であり、ありたい姿や叶えたいビジョンを持っている。色は違っても、お互いに磨き合える環境だと感じて、入社を決めました。
一番大きかったのは、私のビジョンとirodasのビジョンが合致したことです。
私のビジョンは「自分の可能性に気づき、自分の人生に夢中になれる人を増やす」こと。
たった一度の人生だからこそ、一人ひとりが自分の可能性に蓋をせず、自分の幸せの定義をもとに自分らしく生きられるような手助けをしたいと思っていました。
また私自身、名前の由来にもある「”彩り”があって華やかな、”実や結果”を残す人」になりたいという思いがあります。そこで、自分や関わる人・組織の“らしさ”に目を向け、誰もが自分の意志で人生を切り開ける「意志を育む仕事」に取り組みたいと考え、自分の人生や内面に深く向き合う機会の多い新卒領域の就職支援に従事しようと決めました。
また、組織の風土にも強く惹かれました。
社員一人ひとりが、仕事を「人生の一部」だと捉えていることに共感したんです。会社や仕事は、それぞれの自己実現の舞台であり、ありたい姿や叶えたいビジョンを持っている。色は違っても、お互いに磨き合える環境だと感じて、入社を決めました。
── 現在の仕事内容を教えてください。
── 現在の仕事内容を教えてください。
── 現在の仕事内容を教えてください。
現在は、プレイヤーとして学生のキャリアを支援するCA(キャリアアドバイザー)業務と、東京拠点の立ち上げ責任者を兼務しています。
特に拠点立ち上げについては、大阪での成功事例を土台にしながら、拠点の文化醸成やメンバー育成といった、東京ならではの新しい組織づくりに日々奮闘しています。
現在は、プレイヤーとして学生のキャリアを支援するCA(キャリアアドバイザー)業務と、東京拠点の立ち上げ責任者を兼務しています。
特に拠点立ち上げについては、大阪での成功事例を土台にしながら、拠点の文化醸成やメンバー育成といった、東京ならではの新しい組織づくりに日々奮闘しています。
現在は、プレイヤーとして学生のキャリアを支援するCA(キャリアアドバイザー)業務と、東京拠点の立ち上げ責任者を兼務しています。
特に拠点立ち上げについては、大阪での成功事例を土台にしながら、拠点の文化醸成やメンバー育成といった、東京ならではの新しい組織づくりに日々奮闘しています。
顧客のらしさを引き出し導く立場だからこそ、まずは自分たち自身の意志・課題に向き合い、理想のキャリア実現に挑戦する
顧客のらしさを引き出し導く立場だからこそ、まずは自分たち自身の意志・課題に向き合い、理想のキャリア実現に挑戦する
顧客のらしさを引き出し導く立場だからこそ、まずは自分たち自身の意志・課題に向き合い、理想のキャリア実現に挑戦する
── irodasで働く中で印象に残っていることはありますか？
── irodasで働く中で印象に残っていることはありますか？
── irodasで働く中で印象に残っていることはありますか？
2つあります。
一つはCAとしてのやりがいです。
サポートの中で、学生さんから「初めて自分の選択に自信が持てた」「自分をちょっと好きになれた」「就活がこんなに楽しかったのは八田さんのおかげ」と言っていただけることがあります。これは、その方の本質的な意志決定を導くことができているという実感できて、やりがいになりますね。
もう一つは、社員としてのキャリア形成の自由度が高いことです。
もちろん決まった目標はありますが、自分の意志や個性に対して、(成長できるよう)適切に関わっていただいたり、キャリア設計を一緒に考えていただけたりするんです。顧客の意志・個性を引き出し伴走する立場だからこそ、まずは私たち自身が自分を見つめ、自身が理想とするキャリアに反映できるような働き方をしていきたいです。
そのため常日頃、これほどMVV（Mission, Vision, Value）で掲げるものに対して、自由度高くまっすぐ向かわせてくれる会社はなかなかないのでは？と思っています。
2つあります。
一つはCAとしてのやりがいです。
サポートの中で、学生さんから「初めて自分の選択に自信が持てた」「自分をちょっと好きになれた」「就活がこんなに楽しかったのは八田さんのおかげ」と言っていただけることがあります。これは、その方の本質的な意志決定を導くことができているという実感できて、やりがいになりますね。
もう一つは、社員としてのキャリア形成の自由度が高いことです。
もちろん決まった目標はありますが、自分の意志や個性に対して、(成長できるよう)適切に関わっていただいたり、キャリア設計を一緒に考えていただけたりするんです。顧客の意志・個性を引き出し伴走する立場だからこそ、まずは私たち自身が自分を見つめ、自身が理想とするキャリアに反映できるような働き方をしていきたいです。
そのため常日頃、これほどMVV（Mission, Vision, Value）で掲げるものに対して、自由度高くまっすぐ向かわせてくれる会社はなかなかないのでは？と思っています。
2つあります。
一つはCAとしてのやりがいです。
サポートの中で、学生さんから「初めて自分の選択に自信が持てた」「自分をちょっと好きになれた」「就活がこんなに楽しかったのは八田さんのおかげ」と言っていただけることがあります。これは、その方の本質的な意志決定を導くことができているという実感できて、やりがいになりますね。
もう一つは、社員としてのキャリア形成の自由度が高いことです。
もちろん決まった目標はありますが、自分の意志や個性に対して、(成長できるよう)適切に関わっていただいたり、キャリア設計を一緒に考えていただけたりするんです。顧客の意志・個性を引き出し伴走する立場だからこそ、まずは私たち自身が自分を見つめ、自身が理想とするキャリアに反映できるような働き方をしていきたいです。
そのため常日頃、これほどMVV（Mission, Vision, Value）で掲げるものに対して、自由度高くまっすぐ向かわせてくれる会社はなかなかないのでは？と思っています。
── irodasや所属組織の"好きなところ・強みだと思うところ"は何ですか？
── irodasや所属組織の"好きなところ・強みだと思うところ"は何ですか？
── irodasや所属組織の"好きなところ・強みだと思うところ"は何ですか？
MVVから一貫した事業運営・組織づくりを行っているからこそ、社内外問わず、すごく誠実な仕事ができるところです。
それから、社員それぞれが、仕事もプライベートも本気で楽しんでいるところも好きです。弊社ではそれを「自分の人生のオールは自分で握ろう」と言ったりするんですけど...自分の人生を本気で生きている人たちが多いですね！
MVVから一貫した事業運営・組織づくりを行っているからこそ、社内外問わず、すごく誠実な仕事ができるところです。
それから、社員それぞれが、仕事もプライベートも本気で楽しんでいるところも好きです。弊社ではそれを「自分の人生のオールは自分で握ろう」と言ったりするんですけど...自分の人生を本気で生きている人たちが多いですね！
MVVから一貫した事業運営・組織づくりを行っているからこそ、社内外問わず、すごく誠実な仕事ができるところです。
それから、社員それぞれが、仕事もプライベートも本気で楽しんでいるところも好きです。弊社ではそれを「自分の人生のオールは自分で握ろう」と言ったりするんですけど...自分の人生を本気で生きている人たちが多いですね！
── irodasや所属組織の"課題"だと感じるところは何ですか？
── irodasや所属組織の"課題"だと感じるところは何ですか？
── irodasや所属組織の"課題"だと感じるところは何ですか？
課題だと感じているのは、再現性のある仕組みづくりです。
ただ、これは裏を返せば、自分たちで正解を作っていけることが面白いところでもあります。未完成な部分があるからこそ、そこに挑戦の余地があると感じています。
課題だと感じているのは、再現性のある仕組みづくりです。
ただ、これは裏を返せば、自分たちで正解を作っていけることが面白いところでもあります。未完成な部分があるからこそ、そこに挑戦の余地があると感じています。
課題だと感じているのは、再現性のある仕組みづくりです。
ただ、これは裏を返せば、自分たちで正解を作っていけることが面白いところでもあります。未完成な部分があるからこそ、そこに挑戦の余地があると感じています。
「綺麗事を本気で追いかけられる」─ 顧客・チーム・自身のキャリア全てを豊かにするため、一つ一つにこだわり切る
「綺麗事を本気で追いかけられる」─ 顧客・チーム・自身のキャリア全てを豊かにするため、一つ一つにこだわり切る
「綺麗事を本気で追いかけられる」─ 顧客・チーム・自身のキャリア全てを豊かにするため、一つ一つにこだわり切る
── 今irodasに入社するメリット・やりがい・面白さは何ですか？
── 今irodasに入社するメリット・やりがい・面白さは何ですか？
── 今irodasに入社するメリット・やりがい・面白さは何ですか？
大きく2つでしょうか。
1つ目は、社内外問わず誠実な仕事ができること。MVVから一貫した意志決定が尊重される組織だからこそ、本質的に顧客やチームメンバーに必要な価値を届けるため、仕事や課題への向き合い方に、とことんこだわることができると思います。私はよく「綺麗事を本気で追いかけられる」という表現をしますね。
2つ目は、自分の意志と成果次第で、自由度高くキャリア形成ができることです。今は拡大フェーズにあり、その中でも個人の価値観を尊重する組織なので、一人ひとりが人生を通して叶えたいキャリアや体現したい姿に向けて、自分のキャリアを築いていくことができますね。
大きく2つでしょうか。
1つ目は、社内外問わず誠実な仕事ができること。MVVから一貫した意志決定が尊重される組織だからこそ、本質的に顧客やチームメンバーに必要な価値を届けるため、仕事や課題への向き合い方に、とことんこだわることができると思います。私はよく「綺麗事を本気で追いかけられる」という表現をしますね。
2つ目は、自分の意志と成果次第で、自由度高くキャリア形成ができることです。今は拡大フェーズにあり、その中でも個人の価値観を尊重する組織なので、一人ひとりが人生を通して叶えたいキャリアや体現したい姿に向けて、自分のキャリアを築いていくことができますね。
大きく2つでしょうか。
1つ目は、社内外問わず誠実な仕事ができること。MVVから一貫した意志決定が尊重される組織だからこそ、本質的に顧客やチームメンバーに必要な価値を届けるため、仕事や課題への向き合い方に、とことんこだわることができると思います。私はよく「綺麗事を本気で追いかけられる」という表現をしますね。
2つ目は、自分の意志と成果次第で、自由度高くキャリア形成ができることです。今は拡大フェーズにあり、その中でも個人の価値観を尊重する組織なので、一人ひとりが人生を通して叶えたいキャリアや体現したい姿に向けて、自分のキャリアを築いていくことができますね。
── irodasにマッチする人・しない人はそれぞれどんな人でしょうか？
── irodasにマッチする人・しない人はそれぞれどんな人でしょうか？
── irodasにマッチする人・しない人はそれぞれどんな人でしょうか？
マッチするのは、自分自身で組織や自分の人生を豊かにしたい方です。
逆に指示を待ちたい方や正解を求める方には、ミスマッチになってしまうかもしれません。私たちは未完成な部分も多いベンチャーなので、一緒に自ら課題を見つけ、解決のために動ける主体性がとても重要になると思います。
マッチするのは、自分自身で組織や自分の人生を豊かにしたい方です。
逆に指示を待ちたい方や正解を求める方には、ミスマッチになってしまうかもしれません。私たちは未完成な部分も多いベンチャーなので、一緒に自ら課題を見つけ、解決のために動ける主体性がとても重要になると思います。
マッチするのは、自分自身で組織や自分の人生を豊かにしたい方です。
逆に指示を待ちたい方や正解を求める方には、ミスマッチになってしまうかもしれません。私たちは未完成な部分も多いベンチャーなので、一緒に自ら課題を見つけ、解決のために動ける主体性がとても重要になると思います。
── 最後にメッセージをお願いします！
── 最後にメッセージをお願いします！
── 最後にメッセージをお願いします！
私は新卒でirodasに入社し、これまで多くの就活生や仲間の人生に触れながら、目の前の顧客への貢献や自身の成長と、日々向き合ってきました。
大人になっても、目の前の人の人生や目標達成に夢中になれること、「もっとよくなりたい」と互いに葛藤し合える仲間や環境に出会えたことに、日々感謝しています。
皆さんがお持ちの「らしさ」や、叶えたい思いがあるはずです。
一度きりの人生だからこそ、ご自身の在りたい姿や叶えたい夢・目標をirodasで実現し、自らの手で人生を前進させる経験をしていただきたいと考えています。
それぞれ色の違うメンバーがお互いを活かし合うことこそが、これからのirodasを強く育てる種になります。皆さんと一緒に、強くたくましい組織を作っていけることを、心から楽しみにしています！
私は新卒でirodasに入社し、これまで多くの就活生や仲間の人生に触れながら、目の前の顧客への貢献や自身の成長と、日々向き合ってきました。
大人になっても、目の前の人の人生や目標達成に夢中になれること、「もっとよくなりたい」と互いに葛藤し合える仲間や環境に出会えたことに、日々感謝しています。
皆さんがお持ちの「らしさ」や、叶えたい思いがあるはずです。
一度きりの人生だからこそ、ご自身の在りたい姿や叶えたい夢・目標をirodasで実現し、自らの手で人生を前進させる経験をしていただきたいと考えています。
それぞれ色の違うメンバーがお互いを活かし合うことこそが、これからのirodasを強く育てる種になります。皆さんと一緒に、強くたくましい組織を作っていけることを、心から楽しみにしています！
私は新卒でirodasに入社し、これまで多くの就活生や仲間の人生に触れながら、目の前の顧客への貢献や自身の成長と、日々向き合ってきました。
大人になっても、目の前の人の人生や目標達成に夢中になれること、「もっとよくなりたい」と互いに葛藤し合える仲間や環境に出会えたことに、日々感謝しています。
皆さんがお持ちの「らしさ」や、叶えたい思いがあるはずです。
一度きりの人生だからこそ、ご自身の在りたい姿や叶えたい夢・目標をirodasで実現し、自らの手で人生を前進させる経験をしていただきたいと考えています。
それぞれ色の違うメンバーがお互いを活かし合うことこそが、これからのirodasを強く育てる種になります。皆さんと一緒に、強くたくましい組織を作っていけることを、心から楽しみにしています！
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あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知っていただく、きっかけになれば嬉しいです。
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