Interview
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社員を知る
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「irodasってどんな人が多い？」「irodasで活躍する人ってどんな人？」
「社風がマッチするかどうか知りたい！」
そんなあなたへ、同じ志を持って共に歩む仲間を紹介します。
仕事のやりがいや社風・今向き合っている課題など、リアルな声をぜひご確認ください。
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新卒入社者の声
マーケ・新規事業の責任者を兼務。事業成長の最前線に立つ、執行役員の想いとは
執行役員
Hashimoto Tetta
/
2019
年
新卒入社
#新規事業
#事業責任者
マーケ・新規事業の責任者を兼務。事業成長の最前線に立つ、執行役員の想いとは
執行役員
Hashimoto Tetta
/
2019
年
新卒入社
#新規事業
#事業責任者
マーケ・新規事業の責任者を兼務。事業成長の最前線に立つ、執行役員の想いとは
執行役員
Hashimoto Tetta
/
2019
年
新卒入社
#新規事業
#事業責任者
マーケ・新規事業の責任者を兼務。事業成長の最前線に立つ、執行役員の想いとは
執行役員
Hashimoto Tetta
/
2019
年
新卒入社
#新規事業
#事業責任者
CA・CSチーム100名を率いる新卒人材紹介事業本部長が目指すのは、ユーザーの満足・仲間の自己実現の”両立”
新卒人材紹介事業本部 本部長
Okada Daichi
/
2020
年
新卒入社
#CA部門
#CS部門
#成長環境
CA・CSチーム100名を率いる新卒人材紹介事業本部長が目指すのは、ユーザーの満足・仲間の自己実現の”両立”
新卒人材紹介事業本部 本部長
Okada Daichi
/
2020
年
新卒入社
#CA部門
#CS部門
#成長環境
CA・CSチーム100名を率いる新卒人材紹介事業本部長が目指すのは、ユーザーの満足・仲間の自己実現の”両立”
新卒人材紹介事業本部 本部長
Okada Daichi
/
2020
年
新卒入社
#CA部門
#CS部門
#成長環境
CA・CSチーム100名を率いる新卒人材紹介事業本部長が目指すのは、ユーザーの満足・仲間の自己実現の”両立”
新卒人材紹介事業本部 本部長
Okada Daichi
/
2020
年
新卒入社
#CA部門
#CS部門
#成長環境
新卒からイベント事業部門の責任者に！仲間と一丸となって事業を共創し、No.1のサービスを目指す
イベント事業部門・法人開拓部門 責任者
Takahashi Hikaru
/
2021
年
新卒入社
#法人開拓部門
#イベント事業部門
#新規事業
新卒からイベント事業部門の責任者に！仲間と一丸となって事業を共創し、No.1のサービスを目指す
イベント事業部門・法人開拓部門 責任者
Takahashi Hikaru
/
2021
年
新卒入社
#法人開拓部門
#イベント事業部門
#新規事業
新卒からイベント事業部門の責任者に！仲間と一丸となって事業を共創し、No.1のサービスを目指す
イベント事業部門・法人開拓部門 責任者
Takahashi Hikaru
/
2021
年
新卒入社
#法人開拓部門
#イベント事業部門
#新規事業
新卒からイベント事業部門の責任者に！仲間と一丸となって事業を共創し、No.1のサービスを目指す
イベント事業部門・法人開拓部門 責任者
Takahashi Hikaru
/
2021
年
新卒入社
#法人開拓部門
#イベント事業部門
#新規事業
新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
Hatta Ayaka
/
2023
年
新卒入社
#CA部門
#成長環境
#理念共感
新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
Hatta Ayaka
/
2023
年
新卒入社
#CA部門
#成長環境
#理念共感
新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
Hatta Ayaka
/
2023
年
新卒入社
#CA部門
#成長環境
#理念共感
新人賞・年間ベストセールス連続受賞のCAリーダー！ 成果とMVV体現の牽引者として東京拠点立ち上げに挑む
CA部門 Bizセクションチームリーダー 兼 東京支社長
Hatta Ayaka
/
2023
年
新卒入社
#CA部門
#成長環境
#理念共感
CA時代に社内最速で昇格、CSでは12ヶ月連続で目標達成。飛躍を続ける新卒3年目のリーダーに迫る
CA部門リーダー・CS部門サブリーダー
Tabata Yurika
/
2023
年
新卒入社
#CS部門
#スピード昇格
#女性のキャリア
CA時代に社内最速で昇格、CSでは12ヶ月連続で目標達成。飛躍を続ける新卒3年目のリーダーに迫る
CA部門リーダー・CS部門サブリーダー
Tabata Yurika
/
2023
年
新卒入社
#CS部門
#スピード昇格
#女性のキャリア
CA時代に社内最速で昇格、CSでは12ヶ月連続で目標達成。飛躍を続ける新卒3年目のリーダーに迫る
CA部門リーダー・CS部門サブリーダー
Tabata Yurika
/
2023
年
新卒入社
#CS部門
#スピード昇格
#女性のキャリア
CA時代に社内最速で昇格、CSでは12ヶ月連続で目標達成。飛躍を続ける新卒3年目のリーダーに迫る
CA部門リーダー・CS部門サブリーダー
Tabata Yurika
/
2023
年
新卒入社
#CS部門
#スピード昇格
#女性のキャリア
「できる理由」を考え抜き、3四半期連続チーム賞へ。創り手として組織課題に向き合い続ける若手リーダー
法人開拓部門 toBISチームリーダー
Kawakami Shotaro
/
2022
年
新卒入社
#法人開拓部門
#toBセールス
#チームワーク
「できる理由」を考え抜き、3四半期連続チーム賞へ。創り手として組織課題に向き合い続ける若手リーダー
法人開拓部門 toBISチームリーダー
Kawakami Shotaro
/
2022
年
新卒入社
#法人開拓部門
#toBセールス
#チームワーク
「できる理由」を考え抜き、3四半期連続チーム賞へ。創り手として組織課題に向き合い続ける若手リーダー
法人開拓部門 toBISチームリーダー
Kawakami Shotaro
/
2022
年
新卒入社
#法人開拓部門
#toBセールス
#チームワーク
「できる理由」を考え抜き、3四半期連続チーム賞へ。創り手として組織課題に向き合い続ける若手リーダー
法人開拓部門 toBISチームリーダー
Kawakami Shotaro
/
2022
年
新卒入社
#法人開拓部門
#toBセールス
#チームワーク
30名のtoCIS組織を率いる若手リーダー！MVVを軸に、価値提供と組織変革を先導する
ユーザー開拓部門 toCISチームリーダー
Osaki Kanon
/
2022
年
新卒入社
#ユーザー開拓部門
#成長環境
#理念共感
30名のtoCIS組織を率いる若手リーダー！MVVを軸に、価値提供と組織変革を先導する
ユーザー開拓部門 toCISチームリーダー
Osaki Kanon
/
2022
年
新卒入社
#ユーザー開拓部門
#成長環境
#理念共感
30名のtoCIS組織を率いる若手リーダー！MVVを軸に、価値提供と組織変革を先導する
ユーザー開拓部門 toCISチームリーダー
Osaki Kanon
/
2022
年
新卒入社
#ユーザー開拓部門
#成長環境
#理念共感
30名のtoCIS組織を率いる若手リーダー！MVVを軸に、価値提供と組織変革を先導する
ユーザー開拓部門 toCISチームリーダー
Osaki Kanon
/
2022
年
新卒入社
#ユーザー開拓部門
#成長環境
#理念共感
中途入社者の声
銀行員でトップセールスからCS部門責任者へ。広がる責任を、成長とキャリア形成の糧にする
CS部門 責任者
Matsubara Kyosuke
/
2020
年
中途入社
#CS部門
#トップセールス
#元金融
銀行員でトップセールスからCS部門責任者へ。広がる責任を、成長とキャリア形成の糧にする
CS部門 責任者
Matsubara Kyosuke
/
2020
年
中途入社
#CS部門
#トップセールス
#元金融
銀行員でトップセールスからCS部門責任者へ。広がる責任を、成長とキャリア形成の糧にする
CS部門 責任者
Matsubara Kyosuke
/
2020
年
中途入社
#CS部門
#トップセールス
#元金融
銀行員でトップセールスからCS部門責任者へ。広がる責任を、成長とキャリア形成の糧にする
CS部門 責任者
Matsubara Kyosuke
/
2020
年
中途入社
#CS部門
#トップセールス
#元金融
CA部門のオンボーディング責任者が語る「会社や事業」を主語に仕事をする面白さ
CA部門 セクションリーダー・オンボーディングチーム責任者
Fujii Hikaru
/
2020
年
中途入社
#CA部門
#元人材
#理念共感
CA部門のオンボーディング責任者が語る「会社や事業」を主語に仕事をする面白さ
CA部門 セクションリーダー・オンボーディングチーム責任者
Fujii Hikaru
/
2020
年
中途入社
#CA部門
#元人材
#理念共感
CA部門のオンボーディング責任者が語る「会社や事業」を主語に仕事をする面白さ
CA部門 セクションリーダー・オンボーディングチーム責任者
Fujii Hikaru
/
2020
年
中途入社
#CA部門
#元人材
#理念共感
CA部門のオンボーディング責任者が語る「会社や事業」を主語に仕事をする面白さ
CA部門 セクションリーダー・オンボーディングチーム責任者
Fujii Hikaru
/
2020
年
中途入社
#CA部門
#元人材
#理念共感
入社8ヶ月でべストセールス賞を受賞！入社理由は「成果と想いの両立」にこだわるirodasへの共感
CA部門 Bizセクション チームサブリーダー
Ishibe Minoru
/
2025
年
中途入社
#CA部門
#成長環境
#スピード昇格
入社8ヶ月でべストセールス賞を受賞！入社理由は「成果と想いの両立」にこだわるirodasへの共感
CA部門 Bizセクション チームサブリーダー
Ishibe Minoru
/
2025
年
中途入社
#CA部門
#成長環境
#スピード昇格
入社8ヶ月でべストセールス賞を受賞！入社理由は「成果と想いの両立」にこだわるirodasへの共感
CA部門 Bizセクション チームサブリーダー
Ishibe Minoru
/
2025
年
中途入社
#CA部門
#成長環境
#スピード昇格
入社8ヶ月でべストセールス賞を受賞！入社理由は「成果と想いの両立」にこだわるirodasへの共感
CA部門 Bizセクション チームサブリーダー
Ishibe Minoru
/
2025
年
中途入社
#CA部門
#成長環境
#スピード昇格
セールス兼事業開発として、「0→1」フェーズに仲間と挑む ─ 法人開拓チーム躍進のキーパーソンに直撃!
法人開拓部門 toBISチーム責任者
Kageyama Hikaru
/
2024
年
中途入社
#法人開拓部門
#成長環境
#元人材
セールス兼事業開発として、「0→1」フェーズに仲間と挑む ─ 法人開拓チーム躍進のキーパーソンに直撃!
法人開拓部門 toBISチーム責任者
Kageyama Hikaru
/
2024
年
中途入社
#法人開拓部門
#成長環境
#元人材
セールス兼事業開発として、「0→1」フェーズに仲間と挑む ─ 法人開拓チーム躍進のキーパーソンに直撃!
法人開拓部門 toBISチーム責任者
Kageyama Hikaru
/
2024
年
中途入社
#法人開拓部門
#成長環境
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セールス兼事業開発として、「0→1」フェーズに仲間と挑む ─ 法人開拓チーム躍進のキーパーソンに直撃!
法人開拓部門 toBISチーム責任者
Kageyama Hikaru
/
2024
年
中途入社
#法人開拓部門
#成長環境
#元人材
「自分の意志で生きる人を増やす」ビジョンに共感し入社。CA部門スピード昇格を経て、新卒採用責任者に挑む現在地
人事部門 新卒採用チーム責任者
Kurachi Yohei
/
2021
年
中途入社
#人事部門
#スピード昇格
#元人材
「自分の意志で生きる人を増やす」ビジョンに共感し入社。CA部門スピード昇格を経て、新卒採用責任者に挑む現在地
人事部門 新卒採用チーム責任者
Kurachi Yohei
/
2021
年
中途入社
#人事部門
#スピード昇格
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「自分の意志で生きる人を増やす」ビジョンに共感し入社。CA部門スピード昇格を経て、新卒採用責任者に挑む現在地
人事部門 新卒採用チーム責任者
Kurachi Yohei
/
2021
年
中途入社
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「自分の意志で生きる人を増やす」ビジョンに共感し入社。CA部門スピード昇格を経て、新卒採用責任者に挑む現在地
人事部門 新卒採用チーム責任者
Kurachi Yohei
/
2021
年
中途入社
#人事部門
#スピード昇格
#元人材
Join Us!
あなたの意志と個性が、私たちのビジョンを彩る新たな“色”となる。
想いに共感し、共に「一億色の未来」を描いていける仲間をお待ちしています。
NEW GRADUATES
27卒求人へ応募する
配属先の事業や職種については、ご本人様の希望や適性に応じて相談の上、決定いたします。
MID - CAREER
中途求人へ応募する
toCセールス・toBセールス・マーケティング・開発など、幅広いポジションで募集がございます。
casual talk
まずは話を聞いてみる
履歴書や職務経歴書は不要で、選考要素は一切ございません。まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。私たちのことを知っていただく、きっかけになれば嬉しいです。
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